Spark Hire Cultura de la Empresa

5 empleados en Spark Hire han revisado Spark Hire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Spark Hire empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spark Hire están generalmente satisfechos con su remuneración total en Spark Hire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Spark Hire con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Spark Hire están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Spark Hire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spark Hire creen que el ambiente en Spark Hire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spark Hire es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Spark Hire trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Spark Hire están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Spark Hire es positivo.