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At Spark Networks, our mission is to create iconic, niche-focused brands that build and strengthen the communities they serve. We are a leading provider of community-focused services, including online personals communities for single adults that offer convenient and safe places to meet and, as a result, a unique opportunity to make special connections they may not have otherwise made. Many of these connections lead to long term relationships and—quite often—marriage. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 67

CEO: Michael S. Egan

Spark Networks Cultura de la Empresa

Cultura de Spark Networks

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Spark Networks está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B

Gerente

C

Felicidad

C

Retención

C-

Bonos y Beneficios

C-

CEO de Spark Networks

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael S. Egan

40 /100

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Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

At Spark Networks, our mission is to create iconic, niche-focused brands that build and strengthen the communities they serve. We are a leading provider of community-focused services, including online personals communities for single adults that offer convenient and safe places to meet and, as a result, a unique opportunity to make special connections they may not have otherwise made. Many of these connections lead to long term relationships and—quite often—marriage.

Cultura de Spark Networks de un Vistazo

6 empleados en Spark Networks han revisado Spark Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Spark Networks empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spark Networks están satisfechos con su remuneración total en Spark Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Spark Networks con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Spark Networks no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Spark Networks es positivo.

6 empleados en Spark Networks han revisado Spark Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Spark Networks empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Spark Networks están satisfechos con su remuneración total en Spark Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Spark Networks con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Spark Networks no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Spark Networks es positivo.

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