Sparkcentral Cultura de la Empresa

12 empleados en Sparkcentral han revisado Sparkcentral en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Sparkcentral empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sparkcentral no están satisfechos con su remuneración total en Sparkcentral, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Sparkcentral con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sparkcentral no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sparkcentral son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sparkcentral creen que el ambiente en Sparkcentral es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sparkcentral es un poco lento. Cerca 42% de los empleados en Sparkcentral trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sparkcentral no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Sparkcentral es positivo.