Sparkling Clean Cultura de la Empresa

4 empleados en Sparkling Clean han revisado Sparkling Clean en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Sparkling Clean empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sparkling Clean no están satisfechos con su remuneración total en Sparkling Clean, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Sparkling Clean con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sparkling Clean están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sparkling Clean son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sparkling Clean creen que el ambiente en Sparkling Clean es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sparkling Clean es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Sparkling Clean trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sparkling Clean están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Sparkling Clean es positivo.