SPIDR Tech Culture | Comparably
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Competitors:Mark43
SPIDR Tech
SPIDR Tech is a tech company of former law enforcement that is developing law enforcement technology. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
43
Calificaciones
totales
572
Updated on: November 26, 2024

SPIDR Tech Cultura de la Empresa

Cultura de SPIDR Tech

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.2/5
La cultura general de SPIDR Tech está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO
A-
Gerente
B
Felicidad
C+
Liderazgo/Directiva
C+
Bonos y Beneficios
C+

CEO de SPIDR Tech

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Rahul Sidhu SPIDR Tech's CEO
Rahul Sidhu
79 /100
Ver más
Un día en la vida
Un día en la vida
SPIDR Tech los empleados generalmente trabajan 9.0 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en SPIDR Tech reportan que el ritmo de trabajo es moderado
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
84% of SPIDR Tech Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
SPIDR Tech los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
Los empleados de SPIDR Tech suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes
Realimentación
Un día en la vida
83% of SPIDR Tech los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a SPIDR Tech Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SPIDR Tech que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SPIDR Tech de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados SPIDR Tech

Preguntas y respuestas más recientes

How does SPIDR Tech measure success and growth in the Engineering department?

Preguntado a la Engineering Department at SPIDR Tech

  • I don’t know

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Visa H1B

En 2019, SPIDR Tech aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1
Total Aplicado
  • 100% Concedido (1 de 1)
  • 0% Negado ( de 1)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SPIDR Tech

Bajo
20%

Actualmente, SPIDR Tech se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SPIDR Tech

Bajo
35%

Actualmente, SPIDR Tech se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
32
Puntuación eNPS
49%Promoters
34%Passives
17%Detractors
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SPIDR Tech Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

We give police departments the technology they need to give the community the service they deserve. Founded by former law enforcement officers, SPIDR Tech was established to help law enforcement agencies leverage their own data so they can improve their public perception, increase their efficiency and save money.

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Cultura de SPIDR Tech de un Vistazo

43 empleados en SPIDR Tech han revisado SPIDR Tech en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 43 SPIDR Tech empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SPIDR Tech están generalmente satisfechos con su remuneración total en SPIDR Tech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en SPIDR Tech con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SPIDR Tech están satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de SPIDR Tech son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SPIDR Tech creen que el ambiente en SPIDR Tech es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPIDR Tech es moderado. Cerca 44% de los empleados en SPIDR Tech trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SPIDR Tech están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en SPIDR Tech es positivo.

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Video de competidores de SPIDR Tech

SPIDR Tech vs Competidores

  1. 1st
    Mark43
    83 / 100
  2. 2nd
    SPIDR Tech
    71 / 100
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