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Spigit Empresa Reclamada

Spigit was founded to help companies unleash the power of their employees, partners, and customers to drive innovation. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 38

CEO: Scott Raskin

Spigit Cultura de la Empresa

Cultura de Spigit

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Felicidad

Retención

D+

CEO de Spigit

Scott Raskin

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Dejaremos saber a Spigit que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Spigit de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Spigit

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Spigit

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Spigit de un Vistazo

Empleados de Spigit están generalmente satisfechos con su remuneración total en Spigit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Spigit con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

4 empleados en Spigit han revisado Spigit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. Empleados de Spigit están generalmente satisfechos con su remuneración total en Spigit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Spigit con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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