Spirit Halloween Cultura de la Empresa

298 empleados en Spirit Halloween han revisado Spirit Halloween en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 298 Spirit Halloween empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spirit Halloween no están satisfechos con su remuneración total en Spirit Halloween, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 298 Participantes califican su remuneración en Spirit Halloween con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Spirit Halloween no están muy satisfechos con su equipo. 298 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Spirit Halloween son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spirit Halloween creen que el ambiente en Spirit Halloween es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spirit Halloween es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en Spirit Halloween trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Spirit Halloween no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 298 empleados que participaron creen que su vista futura en Spirit Halloween es positivo.