Springs Window Fashions Cultura de la Empresa

Cultura de Springs Window Fashions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Springs Window Fashions está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Sentimiento

D+

Retención

eNPS

Compensación

CEO de Springs Window Fashions

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

52 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Springs Window Fashions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Springs Window Fashions

N/A

eNPS

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Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de Springs Window Fashions de un Vistazo

En general, los 12 Springs Window Fashions empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Springs Window Fashions no están satisfechos con su remuneración total en Springs Window Fashions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Springs Window Fashions con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Springs Window Fashions no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Springs Window Fashions neutrales.

12 empleados en Springs Window Fashions han revisado Springs Window Fashions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Springs Window Fashions empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Springs Window Fashions no están satisfechos con su remuneración total en Springs Window Fashions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Springs Window Fashions con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Springs Window Fashions no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Springs Window Fashions neutrales.

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