SSA Marine Cultura de la Empresa

19 empleados en SSA Marine han revisado SSA Marine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 SSA Marine empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SSA Marine no están muy satisfechos con su remuneración total en SSA Marine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en SSA Marine con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SSA Marine no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SSA Marine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SSA Marine creen que el ambiente en SSA Marine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SSA Marine es moderado. Cerca 76% de los empleados en SSA Marine trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SSA Marine no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en SSA Marine es positivo.