SSP Holdings Cultura de la Empresa
Cultura de SSP Holdings
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
SSP Holdings Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
As the leading global supplier of technology systems and software for the insurance industry, our role is to help insurers and brokers operate more efficient businesses.
Declaración de la visión
As a business, we continually strive to be the best we can be and we are committed to helping our customers achieve the same. Our commitment to innovation and customer service means that as markets change and insurance businesses become more agile, so do we and so do our solutions.
Valores
- Agile
- Commitment
- Innovation
Información de la empresa
- Dirección
- Second Floor G Mill, Halifax
HX3 5AX
Bahamas
- Sitio web
- www.ssp-worldwide.com
- Fundado
- 2002
Descripción de la compañía
Provider of IT and software services to the insurance industry. The company through its software products assists the insurance distribution chain and connects insurance brokers and customers.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Sally Paters
vice president
Sally Paters serves as the vice president of SSP Holdings.
Pearlie Jeffers
VP
Pearlie Jeffers serves as the VP of SSP Holdings.
Dejar Sabera a SSP Holdings Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a SSP Holdings que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SSP Holdings de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SSP Holdings
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SSP Holdings
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Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
¿Conoces a alguien que trabaja en SSP Holdings?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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