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Stadium Goods

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 57

CEO: John McPheters

Stadium Goods Cultura de la Empresa

Cultura de Stadium Goods

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Stadium Goods está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Bonos y Beneficios

C+

Equipo Ejecutivo

Felicidad

C-

eNPS

C-

CEO de Stadium Goods

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John McPheters

66 /100

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Dejaremos saber a Stadium Goods que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Stadium Goods de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Stadium Goods

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Stadium Goods

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Stadium Goods de un Vistazo

En general, los 5 Stadium Goods empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stadium Goods no están muy satisfechos con su remuneración total en Stadium Goods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Stadium Goods con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en Stadium Goods creen que el ambiente en Stadium Goods es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stadium Goods es moderado. Cerca 50% de los empleados en Stadium Goods trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Stadium Goods no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Stadium Goods es positivo.

5 empleados en Stadium Goods han revisado Stadium Goods en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Stadium Goods empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Stadium Goods no están muy satisfechos con su remuneración total en Stadium Goods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Stadium Goods con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en Stadium Goods creen que el ambiente en Stadium Goods es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stadium Goods es moderado. Cerca 50% de los empleados en Stadium Goods trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Stadium Goods no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Stadium Goods es positivo.

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