Stanford University Cultura de la Empresa

156 empleados en Stanford University han revisado Stanford University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 156 Stanford University empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stanford University están satisfechos con su remuneración total en Stanford University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 156 Participantes califican su remuneración en Stanford University con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stanford University están extremadamente satisfechos con su equipo. 156 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Stanford University son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stanford University creen que el ambiente en Stanford University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stanford University es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Stanford University trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stanford University están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 156 empleados que participaron creen que su vista futura en Stanford University es positivo.