Statewide Remodeling Cultura de la Empresa

13 empleados en Statewide Remodeling han revisado Statewide Remodeling en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Statewide Remodeling empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Statewide Remodeling no están muy satisfechos con su remuneración total en Statewide Remodeling, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Statewide Remodeling con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Statewide Remodeling no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Statewide Remodeling son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Statewide Remodeling creen que el ambiente en Statewide Remodeling es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Statewide Remodeling es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Statewide Remodeling trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Statewide Remodeling no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Statewide Remodeling es positivo.