Stealth Communications Cultura de la Empresa

49 empleados en Stealth Communications han revisado Stealth Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 Stealth Communications empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stealth Communications están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Stealth Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Stealth Communications con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stealth Communications están extremadamente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Stealth Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stealth Communications creen que el ambiente en Stealth Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stealth Communications es extremedamente rápido. Cerca 47% de los empleados en Stealth Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stealth Communications están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Stealth Communications es positivo.