Sterling Construction Company Cultura de la Empresa

6 empleados en Sterling Construction Company han revisado Sterling Construction Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Sterling Construction Company empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sterling Construction Company no están muy satisfechos con su remuneración total en Sterling Construction Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Sterling Construction Company con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sterling Construction Company no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sterling Construction Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sterling Construction Company creen que el ambiente en Sterling Construction Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sterling Construction Company es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Sterling Construction Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sterling Construction Company no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Sterling Construction Company es positivo.