Stitch Fix Cultura de la Empresa

164 empleados en Stitch Fix han revisado Stitch Fix en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 164 Stitch Fix empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stitch Fix no están muy satisfechos con su remuneración total en Stitch Fix, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 164 Participantes califican su remuneración en Stitch Fix con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stitch Fix están generalmente satisfechos con su equipo. 164 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Stitch Fix son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stitch Fix creen que el ambiente en Stitch Fix es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stitch Fix es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en Stitch Fix trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stitch Fix no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 164 empleados que participaron creen que su vista futura en Stitch Fix es positivo.