Stratosphere Quality Cultura de la Empresa

27 empleados en Stratosphere Quality han revisado Stratosphere Quality en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 Stratosphere Quality empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stratosphere Quality no están satisfechos con su remuneración total en Stratosphere Quality, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Stratosphere Quality con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stratosphere Quality no están muy satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Stratosphere Quality son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stratosphere Quality creen que el ambiente en Stratosphere Quality es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stratosphere Quality es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Stratosphere Quality trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stratosphere Quality están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Stratosphere Quality es positivo.