Suburban Propane Cultura de la Empresa

25 empleados en Suburban Propane han revisado Suburban Propane en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 Suburban Propane empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Suburban Propane no están muy satisfechos con su remuneración total en Suburban Propane, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Suburban Propane con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Suburban Propane están generalmente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mitad creen que las reuniones de Suburban Propane son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Suburban Propane creen que el ambiente en Suburban Propane es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Suburban Propane es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Suburban Propane trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Suburban Propane no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Suburban Propane es positivo.