Supreme Towing Pasadena understands the importance to get back on the road, so that roadside assistance is our priority. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 44

CEO

Supreme Towing Cultura de la Empresa

Cultura de Supreme Towing

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Supreme Towing está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Cultura Laboral

A+

Compensación

Sentimiento

Felicidad

CEO de Supreme Towing

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

93 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Supreme Towing

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Supreme Towing

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
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Cultura de Supreme Towing de un Vistazo

En general, los 4 Supreme Towing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Supreme Towing están satisfechos con su remuneración total en Supreme Towing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Supreme Towing con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Supreme Towing están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Supreme Towing es positivo.

4 empleados en Supreme Towing han revisado Supreme Towing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Supreme Towing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Supreme Towing están satisfechos con su remuneración total en Supreme Towing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Supreme Towing con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Supreme Towing están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Supreme Towing es positivo.

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