SUSPA Culture | Comparably

SUSPA Cultura de la Empresa

Cultura de SUSPA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de SUSPA

 SUSPA's CEO

SUSPA Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

SUSPA stands for social responsibility. This includes our commitment to respecting human rights, respecting the principle of equality when employing workers and refraining from any kind of discrimination based on gender, race, disability, origin, religion or age as well as exploitative working conditions.

Declaración de la visión

Our behavior and actions are fair, respectful, tolerance and legally-compliant.

Valores

  • Equality
  • Respect
  • Commitment

Cultura de SUSPA de un Vistazo

1 empleados en SUSPA han revisado SUSPA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
90518
Sitio web
www.suspa.com
Fundado
1951

Descripción de la compañía

Manufacturer of gas springs and dampers. The company offers hydraulic dampers, vibration dampers, lifting columns, piston rods, crash management systems, safety systems as well as complex drives and actuators. It provides is products to automotive, machine building, furniture, white goods, medical and durable goods industries.

SUSPA Opiniones de empleados

Revisiones positivas
0%
0%
100%
Retroalimentación constructiva
100%

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

To be more realistic of what people want and need

Revisión de · Publicado hace 3 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Have top management not micromanage

Revisión de Ambiente · Publicado hace 3 años

Dejar Sabera a SUSPA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SUSPA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SUSPA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
10
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SUSPA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SUSPA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

SUSPA Competidores

  1. 1st
    AutoZone
    59 / 100
  2. 2nd
    SUSPA
    0 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en SUSPA?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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