Swedish Medical Center Cultura de la Empresa

66 empleados en Swedish Medical Center han revisado Swedish Medical Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 66 Swedish Medical Center empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Swedish Medical Center no están satisfechos con su remuneración total en Swedish Medical Center, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en Swedish Medical Center con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Swedish Medical Center no están muy satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Swedish Medical Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Swedish Medical Center creen que el ambiente en Swedish Medical Center es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Swedish Medical Center es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Swedish Medical Center trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Swedish Medical Center no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en Swedish Medical Center algo que pueden mejorar.