Swire Coca Cola, USA Cultura de la Empresa

161 empleados en Swire Coca Cola, USA han revisado Swire Coca Cola, USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 161 Swire Coca Cola, USA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Swire Coca Cola, USA no están satisfechos con su remuneración total en Swire Coca Cola, USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 161 Participantes califican su remuneración en Swire Coca Cola, USA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Swire Coca Cola, USA no están satisfechos con su equipo. 161 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Swire Coca Cola, USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Swire Coca Cola, USA creen que el ambiente en Swire Coca Cola, USA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Swire Coca Cola, USA es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en Swire Coca Cola, USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Swire Coca Cola, USA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 161 empleados que participaron creen que su vista futura en Swire Coca Cola, USA es positivo.