Synctree Cultura de la Empresa

Cultura de Synctree

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Synctree está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo Ejecutivo

A-

Sentimiento

A-

Equipo

A-

Cultura Laboral

B+

CEO de Synctree

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Masahji Stewart

95 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Synctree

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Synctree

N/A

eNPS

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Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Synctree de un Vistazo

En general, los 5 Synctree empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Synctree no están muy satisfechos con su remuneración total en Synctree, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Synctree con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Synctree están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Synctree son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Synctree creen que el ambiente en Synctree es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Synctree es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Synctree trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Synctree están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Synctree es positivo.

5 empleados en Synctree han revisado Synctree en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Synctree empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Synctree no están muy satisfechos con su remuneración total en Synctree, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Synctree con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Synctree están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Synctree son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Synctree creen que el ambiente en Synctree es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Synctree es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Synctree trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Synctree están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Synctree es positivo.

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