T.Y. Lin International Cultura de la Empresa

20 empleados en T.Y. Lin International han revisado T.Y. Lin International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 T.Y. Lin International empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de T.Y. Lin International están extremadamente satisfechos con su remuneración total en T.Y. Lin International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en T.Y. Lin International con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de T.Y. Lin International están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de T.Y. Lin International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en T.Y. Lin International creen que el ambiente en T.Y. Lin International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en T.Y. Lin International es extremedamente rápido. Cerca 14% de los empleados en T.Y. Lin International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de T.Y. Lin International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en T.Y. Lin International es positivo.