Taco Cabana Cultura de la Empresa

12 empleados en Taco Cabana han revisado Taco Cabana en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Taco Cabana empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Taco Cabana no están muy satisfechos con su remuneración total en Taco Cabana, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Taco Cabana con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Taco Cabana no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Taco Cabana son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Taco Cabana creen que el ambiente en Taco Cabana es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Taco Cabana es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Taco Cabana trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Taco Cabana están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Taco Cabana es positivo.