Take 5 Oil Change Cultura de la Empresa

681 empleados en Take 5 Oil Change han revisado Take 5 Oil Change en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 681 Take 5 Oil Change empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Take 5 Oil Change no están satisfechos con su remuneración total en Take 5 Oil Change, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 681 Participantes califican su remuneración en Take 5 Oil Change con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Take 5 Oil Change no están satisfechos con su equipo. 681 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Take 5 Oil Change son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Take 5 Oil Change creen que el ambiente en Take 5 Oil Change es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Take 5 Oil Change es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Take 5 Oil Change trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Take 5 Oil Change no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 681 empleados que participaron creen que su vista futura en Take 5 Oil Change algo que pueden mejorar.