Taoglas Cultura de la Empresa

40 empleados en Taoglas han revisado Taoglas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 40 Taoglas empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Taoglas no están muy satisfechos con su remuneración total en Taoglas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Taoglas con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Taoglas están generalmente satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Taoglas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Taoglas creen que el ambiente en Taoglas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Taoglas es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Taoglas trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Taoglas no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Taoglas algo que pueden mejorar.