Tata Steel Cultura de la Empresa

7 empleados en Tata Steel han revisado Tata Steel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Tata Steel empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tata Steel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tata Steel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Tata Steel con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Tata Steel están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Tata Steel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tata Steel creen que el ambiente en Tata Steel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tata Steel es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Tata Steel trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tata Steel están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Tata Steel es positivo.