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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 121

CEO: Paula Balzer

TBA Cultura de la Empresa

Cultura de TBA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de TBA está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C+

Desarollo Profesional

C+

Sentimiento

C+

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

CEO de TBA

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Paula Balzer

69 /100

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Dejaremos saber a TBA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TBA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TBA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TBA

Bajo

20%

Actualmente, TBA se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

31%	Promoters
46%	Passives
23%	Detractors

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Cultura de TBA de un Vistazo

En general, los 16 TBA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TBA no están muy satisfechos con su remuneración total en TBA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en TBA con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TBA están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de TBA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TBA creen que el ambiente en TBA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TBA es moderado. Cerca 50% de los empleados en TBA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TBA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en TBA es positivo.

16 empleados en TBA han revisado TBA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 TBA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TBA no están muy satisfechos con su remuneración total en TBA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en TBA con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TBA están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de TBA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TBA creen que el ambiente en TBA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TBA es moderado. Cerca 50% de los empleados en TBA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TBA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en TBA es positivo.

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