Teads Cultura de la Empresa

20 empleados en Teads han revisado Teads en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 20 Teads empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teads están generalmente satisfechos con su remuneración total en Teads, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Teads con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Teads están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Teads son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Teads creen que el ambiente en Teads es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teads es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Teads trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Teads están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Teads es positivo.