TeamSnap Cultura de la Empresa

25 empleados en TeamSnap han revisado TeamSnap en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 25 TeamSnap empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TeamSnap están satisfechos con su remuneración total en TeamSnap, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en TeamSnap con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TeamSnap están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de TeamSnap son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TeamSnap creen que el ambiente en TeamSnap es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TeamSnap es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en TeamSnap trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TeamSnap están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en TeamSnap es positivo.