Telephonics Corporation Cultura de la Empresa

5 empleados en Telephonics Corporation han revisado Telephonics Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Telephonics Corporation empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Telephonics Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Telephonics Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Telephonics Corporation con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Telephonics Corporation están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Telephonics Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Telephonics Corporation creen que el ambiente en Telephonics Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telephonics Corporation es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Telephonics Corporation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Telephonics Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Telephonics Corporation neutrales.