Telogis Cultura de la Empresa

3 empleados en Telogis han revisado Telogis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Telogis empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Telogis están generalmente satisfechos con su remuneración total en Telogis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Telogis con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Telogis no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Telogis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Telogis creen que el ambiente en Telogis es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telogis es moderado. Cerca 100% de los empleados en Telogis trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Telogis no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Telogis es positivo.