test Cultura de la Empresa

125 empleados en test han revisado test en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 125 test empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de test no están satisfechos con su remuneración total en test, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 125 Participantes califican su remuneración en test con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de test están generalmente satisfechos con su equipo. 125 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de test son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en test creen que el ambiente en test es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en test es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en test trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de test no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 125 empleados que participaron creen que su vista futura en test es positivo.