Teva Pharmaceutical Industries Limited Cultura de la Empresa

Cultura de Teva Pharmaceutical Industries Limited

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Teva Pharmaceutical Industries Limited está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

D+

Retención

D+

eNPS

D+

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

CEO de Teva Pharmaceutical Industries Limited

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Carlo Notaristefani

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Teva Pharmaceutical Industries Limited

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Teva Pharmaceutical Industries Limited

N/A

eNPS

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Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Teva Pharmaceutical Industries Limited de un Vistazo

En general, los 3 Teva Pharmaceutical Industries Limited empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teva Pharmaceutical Industries Limited no están satisfechos con su remuneración total en Teva Pharmaceutical Industries Limited, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Teva Pharmaceutical Industries Limited con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en Teva Pharmaceutical Industries Limited han revisado Teva Pharmaceutical Industries Limited en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Teva Pharmaceutical Industries Limited empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Teva Pharmaceutical Industries Limited no están satisfechos con su remuneración total en Teva Pharmaceutical Industries Limited, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Teva Pharmaceutical Industries Limited con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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