Teva Pharmaceuticals Cultura de la Empresa

100 empleados en Teva Pharmaceuticals han revisado Teva Pharmaceuticals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 100 Teva Pharmaceuticals empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teva Pharmaceuticals no están muy satisfechos con su remuneración total en Teva Pharmaceuticals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 100 Participantes califican su remuneración en Teva Pharmaceuticals con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Teva Pharmaceuticals están generalmente satisfechos con su equipo. 100 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Teva Pharmaceuticals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Teva Pharmaceuticals creen que el ambiente en Teva Pharmaceuticals es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teva Pharmaceuticals es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Teva Pharmaceuticals trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Teva Pharmaceuticals están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 100 empleados que participaron creen que su vista futura en Teva Pharmaceuticals es positivo.