The Des Moines Register Cultura de la Empresa

12 empleados en The Des Moines Register han revisado The Des Moines Register en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 The Des Moines Register empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Des Moines Register están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Des Moines Register, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en The Des Moines Register con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Des Moines Register están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Des Moines Register son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Des Moines Register creen que el ambiente en The Des Moines Register es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Des Moines Register es moderado. Cerca 25% de los empleados en The Des Moines Register trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Des Moines Register no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en The Des Moines Register es positivo.