The Joint Corp. Cultura de la Empresa

29 empleados en The Joint Corp. han revisado The Joint Corp. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 The Joint Corp. empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Joint Corp. no están satisfechos con su remuneración total en The Joint Corp., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en The Joint Corp. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Joint Corp. no están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Joint Corp. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Joint Corp. creen que el ambiente en The Joint Corp. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Joint Corp. es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en The Joint Corp. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Joint Corp. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en The Joint Corp. neutrales.