The Siegfried Group Cultura de la Empresa

15 empleados en The Siegfried Group han revisado The Siegfried Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 The Siegfried Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Siegfried Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Siegfried Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en The Siegfried Group con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Siegfried Group están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de The Siegfried Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Siegfried Group creen que el ambiente en The Siegfried Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Siegfried Group es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en The Siegfried Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Siegfried Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en The Siegfried Group es positivo.