Thomson Industries Cultura de la Empresa

5 empleados en Thomson Industries han revisado Thomson Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Thomson Industries empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thomson Industries no están muy satisfechos con su remuneración total en Thomson Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Thomson Industries con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Thomson Industries están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Thomson Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thomson Industries creen que el ambiente en Thomson Industries es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thomson Industries es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Thomson Industries trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Thomson Industries no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Thomson Industries es positivo.