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TicketCity Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 137

CEO: Randy Cohen

TicketCity Cultura de la Empresa

Cultura de TicketCity

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Gerente

A+

Juntas

A+

Bonos y Beneficios

A+

CEO de TicketCity

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Randy Cohen

95 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TicketCity

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TicketCity

N/A

eNPS

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Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

86%	Promoters
14%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de TicketCity de un Vistazo

En general, los 9 TicketCity empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TicketCity están extremadamente satisfechos con su remuneración total en TicketCity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en TicketCity con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TicketCity están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de TicketCity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TicketCity creen que el ambiente en TicketCity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TicketCity es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en TicketCity trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TicketCity están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en TicketCity es positivo.

9 empleados en TicketCity han revisado TicketCity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 TicketCity empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TicketCity están extremadamente satisfechos con su remuneración total en TicketCity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en TicketCity con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TicketCity están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de TicketCity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TicketCity creen que el ambiente en TicketCity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TicketCity es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en TicketCity trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TicketCity están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en TicketCity es positivo.

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