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Tickets.com

Tickets.com is a company that sells tickets for sports, concerts and other entertainment events. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 106

CEO: Joe Choti

Tickets.com Cultura de la Empresa

Cultura de Tickets.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Tickets.com está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Bonos y Beneficios

B-

Calificación del CEO

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Juntas

C-

CEO de Tickets.com

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Joe Choti

64 /100

Dejar Sabera a Tickets.com Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Tickets.com que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tickets.com de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Tickets.com aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tickets.com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tickets.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Fueled by the passion and dedication of our staff and driven by relentless pursuit of innovation our mission is to deliver world class ticketing products and services that provide value to our client and partners, with profitability to our stakeholders.

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Cultura de Tickets.com de un Vistazo

En general, los 5 Tickets.com empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tickets.com no están muy satisfechos con su remuneración total en Tickets.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Tickets.com con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tickets.com no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tickets.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tickets.com creen que el ambiente en Tickets.com es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tickets.com es burocrático.

En general, los empleados de Tickets.com no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Tickets.com algo que pueden mejorar.

5 empleados en Tickets.com han revisado Tickets.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Tickets.com empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Tickets.com no están muy satisfechos con su remuneración total en Tickets.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Tickets.com con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Tickets.com no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tickets.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Tickets.com creen que el ambiente en Tickets.com es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tickets.com es burocrático.En general, los empleados de Tickets.com no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Tickets.com algo que pueden mejorar.

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