TOLMAR is a northern Colorado based pharmaceutical research, development, manufacturing and commercial operations company. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 29

Calificaciones totales: 312

CEO: Anil D'souza

TOLMAR Cultura de la Empresa

Cultura de TOLMAR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de TOLMAR está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

C+

eNPS

Liderazgo/Directiva

C-

Gerente

C-

CEO de TOLMAR

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Anil D'souza

60 /100

Dejar Sabera a TOLMAR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TOLMAR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TOLMAR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, TOLMAR aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (4 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TOLMAR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TOLMAR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

29%	Promoters
17%	Passives
54%	Detractors

TOLMAR Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

As a privately held company, Tolmar takes pride in our ability to be both flexible and responsive. We strive to provide a level of service to all our stakeholders that is unmatched. Tolmar is comprised of a high-performing team of more than 700, who are united by our passion, mission and vision.

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Cultura de TOLMAR de un Vistazo

En general, los 29 TOLMAR empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TOLMAR están generalmente satisfechos con su remuneración total en TOLMAR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en TOLMAR con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TOLMAR están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TOLMAR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TOLMAR creen que el ambiente en TOLMAR es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TOLMAR es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en TOLMAR trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TOLMAR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en TOLMAR es positivo.

29 empleados en TOLMAR han revisado TOLMAR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 29 TOLMAR empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TOLMAR están generalmente satisfechos con su remuneración total en TOLMAR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en TOLMAR con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TOLMAR están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TOLMAR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TOLMAR creen que el ambiente en TOLMAR es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TOLMAR es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en TOLMAR trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de TOLMAR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en TOLMAR es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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