Tompkins Financial Corporation Cultura de la Empresa

6 empleados en Tompkins Financial Corporation han revisado Tompkins Financial Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 6 Tompkins Financial Corporation empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tompkins Financial Corporation están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tompkins Financial Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Tompkins Financial Corporation con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tompkins Financial Corporation están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Tompkins Financial Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tompkins Financial Corporation creen que el ambiente en Tompkins Financial Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tompkins Financial Corporation es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Tompkins Financial Corporation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tompkins Financial Corporation no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Tompkins Financial Corporation es positivo.