Torrid Cultura de la Empresa

352 empleados en Torrid han revisado Torrid en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 352 Torrid empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Torrid no están satisfechos con su remuneración total en Torrid, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 352 Participantes califican su remuneración en Torrid con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Torrid no están muy satisfechos con su equipo. 352 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Torrid son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Torrid creen que el ambiente en Torrid es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Torrid es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en Torrid trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Torrid no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 352 empleados que participaron creen que su vista futura en Torrid es positivo.