TouchCare Cultura de la Empresa

12 empleados en TouchCare han revisado TouchCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 TouchCare empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TouchCare están satisfechos con su remuneración total en TouchCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en TouchCare con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TouchCare están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de TouchCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TouchCare creen que el ambiente en TouchCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TouchCare es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en TouchCare trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TouchCare están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en TouchCare es positivo.