TouchTunes Interactive Networks Cultura de la Empresa

10 empleados en TouchTunes Interactive Networks han revisado TouchTunes Interactive Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 TouchTunes Interactive Networks empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TouchTunes Interactive Networks no están muy satisfechos con su remuneración total en TouchTunes Interactive Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en TouchTunes Interactive Networks con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TouchTunes Interactive Networks están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de TouchTunes Interactive Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TouchTunes Interactive Networks creen que el ambiente en TouchTunes Interactive Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TouchTunes Interactive Networks es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en TouchTunes Interactive Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TouchTunes Interactive Networks no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en TouchTunes Interactive Networks es positivo.