Touro College Cultura de la Empresa

9 empleados en Touro College han revisado Touro College en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Touro College empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Touro College no están satisfechos con su remuneración total en Touro College, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Touro College con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Touro College están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Touro College son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Touro College creen que el ambiente en Touro College es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Touro College es moderado. Cerca 60% de los empleados en Touro College trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Touro College no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Touro College es positivo.