TPD Cultura de la Empresa

Cultura de TPD

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de TPD está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Cultura Laboral

A+

Juntas

A-

Retención

A-

CEO de TPD

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

88 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TPD

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TPD

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Cultura de TPD de un Vistazo

En general, los 4 TPD empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TPD están generalmente satisfechos con su remuneración total en TPD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en TPD con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de TPD están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de TPD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TPD creen que el ambiente en TPD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TPD es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en TPD trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TPD están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en TPD es positivo.

4 empleados en TPD han revisado TPD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 TPD empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TPD están generalmente satisfechos con su remuneración total en TPD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en TPD con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de TPD están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de TPD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TPD creen que el ambiente en TPD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TPD es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en TPD trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TPD están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en TPD es positivo.

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