TR Design Cultura de la Empresa

47 empleados en TR Design han revisado TR Design en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 47 TR Design empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TR Design están generalmente satisfechos con su remuneración total en TR Design, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 47 Participantes califican su remuneración en TR Design con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TR Design están satisfechos con su equipo. 47 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de TR Design son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TR Design creen que el ambiente en TR Design es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TR Design es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en TR Design trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TR Design están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 47 empleados que participaron creen que su vista futura en TR Design es positivo.